En

Felelős foglalkoztatás

Mivel a szerencsejáték szervezés speciális szaktudást igénylő tevékenység, rendkívül fontos számunkra, hogy magasan képzett, nagy szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársainkat megtartsuk, fejlődésüket biztosítsuk, munkahelyi közérzetüket javítsuk.

Közel 1600 fős kollektívánk 15 százaléka több mint 20 éve dolgozik Társaságunknál, 30 százaléka pedig legalább 10 éve lojális munkavállalónk.

Munkatársaink elkötelezettségét bizonyítja, hogy 2013-ban a Szerencsejáték Zrt. elnyerte a Legjobb Munkahely díjat nagyvállalati kategóriában.

Felelős foglalkoztatásunk kiemelt jelentőségű mozzanata az esélyegyenlőség érvényesítése. Esélyegyenlőségi tervünkben többek között a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségéről, a fogyatékkal élők, kismamák és nyugdíjasok részére készített információs csomagokról, az akadálymentesítésről, illetve a jogi és pénzügyi tanácsadás lehetőségéről adunk tájékoztatást.

A Szerencsejáték Zrt. 2014-től a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának tagja.

A munkakörülmények, toborzás és kiválasztás, bér és juttatások, képzések, kommunikáció és érdekképviseletek kérdéskörének vizsgálatát követőn 2015-ben elnyerte a Social Label – Társadalmilag felelős munkáltató elismerés arany fokozatát a Szerencsejáték Zrt.

Különösen büszkék vagyunk sorsjegy-értékesítési hálózatunkra, melynek keretén belül közel 170 megváltozott munkaképességű kollégával dolgozunk együtt. A hálózat élenjáró és példaértékű fenntartásáért – legutóbb 2015-ben – elnyertük a Fogyatékosság-barát munkahely kitüntetést.

Aktuális karrierlehetőségeinkről a Karrier menüpontra kattintva tájékozódhat.

En