Mivel a szerencsejáték szervezés speciális szaktudást igénylő tevékenység, rendkívül fontos számunkra, hogy magasan képzett, nagy szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársainkat megtartsuk, fejlődésüket biztosítsuk, munkahelyi közérzetüket javítsuk.
Az 1700 fős kollektívánk 17 százaléka több mint 20 éve dolgozik Társaságunknál, 26 százaléka pedig legalább 10 éve lojális munkavállalónk.
Munkatársaink elkötelezettségét bizonyítja, hogy 2013-ban és 2018-ban a Szerencsejáték Zrt. elnyerte a Legjobb Munkahely díjat nagyvállalati kategóriában. Szintén 2018-ban társaságunkat Családbarát Vállalat minősítéssel jutalmazták, valamint díjazták az egyetemi sportért tett erőfeszítésünket is.
Felelős foglalkoztatásunk kiemelt jelentőségű mozzanata az esélyegyenlőség érvényesítése. Esélyegyenlőségi tervünkben többek között a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségéről, a fogyatékkal élők, kismamák és nyugdíjasok részére készített információs csomagokról, az akadálymentesítésről, illetve a jogi és pénzügyi tanácsadás lehetőségéről adunk tájékoztatást.
A Szerencsejáték Zrt. 2014-től a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának tagja.
A munkakörülmények, toborzás és kiválasztás, bér és juttatások, képzések, kommunikáció és érdekképviseletek kérdéskörének vizsgálatát követőn 2015-ben elnyertük a Social Label – Társadalmilag felelős munkáltató elismerés arany fokozatát.
Különösen büszkék vagyunk karitatív sorsjegy-értékesítési hálózatunkra, melynek keretén belül közel 170 megváltozott munkaképességű kollégával dolgozunk együtt. A hálózat élenjáró és példaértékű fenntartásáért – 2018-ban immár ötödik alkalommal – elnyertük a Fogyatékosság-barát munkahely kitüntetést és egyik munkatársunk ezzel egyidejűleg Példakép díjat vehetett át.
Aktuális karrierlehetőségeinkről a Karrier menüpontra kattintva tájékozódhat.
