Mivel a szerencsejáték szervezés speciális szaktudást igénylő tevékenység, rendkívül fontos számunkra, hogy magasan képzett, nagy szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársainkat megtartsuk, fejlődésüket biztosítsuk, munkahelyi közérzetüket javítsuk.

Közel 1600 fős „csapatunk” 15 százaléka több mint 20 éve dolgozik Társaságunknál, 30 százaléka pedig legalább 10 éve lojális munkavállalónk.

Felelős foglalkoztatási gyakorlatunkban kiemelt jelentőséggel bír az esélyegyenlőség érvényesítése. Esélyegyenlőségi tervünkben többek között a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségéről, a fogyatékossággal élők, kismamák és nyugdíjasok részére készített információs csomagokról, az akadálymentesítésről, illetve a jogi és pénzügyi tanácsadás lehetőségéről adunk tájékoztatást.

A Szerencsejáték Zrt. 2014-től a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) tagja.

A Szerencsejáték Zrt. a munkakörülmények, toborzás és kiválasztás, bér és juttatások, képzések, kommunikáció és érdekképviseletek kérdéskörének vizsgálatát követőn 2015-ben elnyerte a Social Label – Társadalmilag felelős munkáltató elismerés arany fokozatát.

Különösen büszkék vagyunk sorsjegy-értékesítési hálózatunkra, melynek keretén belül közel 170 megváltozott munkaképességű kollégával dolgozunk együtt. A hálózat élenjáró és példaértékű fenntartásáért – legutóbb 2016-ban – negyedszerre is elnyertük a Fogyatékosság-barát munkahely kitüntetést.

 

Ez a honlap sütiket használ. A sütik elfogadásával kényelmesebbé teheted a böngészést. A honlap további használatával hozzájárulsz a sütik használatához. További információkat a cookie-k használatáról a „Részletek” gombra kattintva tudhat meg.

Részletek