Kezdetek – Karitatív Hálózatunk indulása
A nemzeti lottótársaság évek óta zászlóshajó szerepet vállal a fogyatékosság területén. Több, mint húsz éve (2003 óta) működteti a kizárólag megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató sorsjegy-értékesítő hálózatát, amely jelenleg mintegy 180 főt foglalkoztat.
A karitatív sorsjegy-értékesítő hálózatunkban olyan megváltozott munkaképességű embereknek biztosítunk munkalehetőséget, akik már évek óta nem találtak munkát. Jelenleg mozgáskorlátozott, siket, nagyothalló, vak, illetve gyengénlátó, valamint tartós egészségkárosodás miatt megváltozott munkaképességű személy dolgozik nálunk közel 65 magyarországi település 120 értékesítő pontján, akadálymentes környezetben. Így értékesítési csapatunk mintegy 20 százalékát, míg vállalatunk teljes foglalkoztatotti létszámának közel 10 százalékát teszik ki sorsjegy-értékesítő kollegáink. Ez a magas foglalkoztatási szint egyedülálló a versenypiaci körülmények között működő vállalatok körében.
A Szerencsejáték Zrt. munkahelymegtartó képessége rendkívül magas a megváltozott munkaképességű munkatársainak körében; a hálózatban dolgozó kollégák átlagéletkora 58 év, a munkatársak jelentős része pedig cégünk kötelékéből kíván nyugdíjba vonulni.
A társaságunk által létrehozott sorsjegy-értékesítő munkakör óriási jelentőséggel bír a megváltozott munkaképességű munkavállalók körében, hiszen a rendszeres jövedelem és a szakmai sikerek révén újra a munkaerőpiac hasznos tagjainak érezhetik magukat, csapatunk önálló, felelős és jól képzett tagjaiként dolgozhatnak, amelyhez jelentős támogatást kapnak társaságunktól szakmai képzésekkel és a pénzügyi, egészségügyi, valamint a digitális világban való eligazodást segítő, öngondoskodást támogató programokkal.
Társaságunk az alábbiakat biztosítja a fogyatékossággal élő kollégák számára:
- az egyénre szabott munkarendek kialakítását,
- az akadálymentes felvételi eljárást,
- az egyetemes tervezés és a „Semmit rólunk, nélkülünk!” elvének megfelelően kialakított értékesítési pultjainkat,
- az akadálymentes munkahelyeket,
- szakmai belső képzésekkel a munkavállalók munkahelymegtartó hatásának erősítését,
- a „Semmit rólunk, nélkülünk!” elv érvényesülését a munkakört érintő fejlesztésekben
Pozitív hatás a vállalati működésre
A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása nem csak a munkavállalók számára jelent pozitív üzenetet, hanem a mindennapi vállalati működésre nézve is egyértelmű kedvező hatásokkal bír, erőteljesen hozzájárulva a hosszú távú üzleti értékteremtéshez is.
- Jó gyakorlatok megosztása a hazai nagyvállalati körben: célunk a megváltozott munkaképességűek nyíltpiaci foglalkoztatásának elősegítése, amelyet a nagyvállalati szektor többi szereplőjének edukálásával is támogatunk. Ennek alappillére egy külön erre a célra létrehozott, az ügyet ténylegesen bemutató, szemlélet formáló és integrációt elősegítő tematikus (akadálymentes) microsite (www.tartsvelunk.hu).
- Munkáltatói márka erősödése: belső és külső felméréseink azt mutatják, hogy a fogyatékosságügyben felvállalt zászlóshajó szerep egyértelműen építi a Szerencsejáték Zrt. márkát, illetve a cég reputációját.
- Elfogadóbb, nyitottabb belső kultúra: A megváltozott munkaképességű munkatársaink hatására vállalatunk kollégái is nyitottabbá, elfogadóbbá váltak a fogyatékossággal élőkkel szemben.
Büszkék vagyunk arra, hogy a felelős foglalkoztatás területén nyújtott tevékenységével társaságunk évről évre elnyeri a legjobb munkáltatói díjakat. 2019-ben pedig az elmúlt kilenc év teljesítménye alapján a Fogyatékos-barát Munkahely Champion díjat is a Szerencsejáték Zrt.-nek ítélte a fogyatékosságügyben elkötelezett szakmai zsűri. 2020-ban EMMI Miniszteri elismerést kapott a karitatív osztály vezetője és egy karitatív sorsjegy értékesítő. 2021-ben és 2025-ben a Minisztérium Érték vagy! pályázatán Mindennapi Hős díjat ítéltek oda egy kollégánknak. 2023-ban az év Befogadó Munkahelye voltunk. Emellett 2025-ben meghívást kaptunk New Yorkba az ENSZ konferenciájára, ahol bemutathattuk a jógyakorlatainkat.
Újabb fogyatékossági csoport számára nyílik munkalehetőség
A Szerencsejáték Zrt. folyamatosan fejleszti a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatására vonatkozó gyakorlatát. Ennek egyik jelentős állomását az jelentette, hogy a jelenlegi offline értékesítésről áttértünk az online értékesítésre.
- A fejlesztés eredményeképpen a fogyatékossággal élő, illetve megváltozott munkaképességű munkatársaink a legmodernebb munkakörülmények között dolgozhatnak;
- Az online értékesítési mód bevezetése utat nyit az értékesítési portfólió további bővítése előtt, lehetővé téve számukra is az egyéb termékeink értékesítését;
- Lehetőséget biztosítottunk egy újabb fogyatékossági csoport, a vakok és gyengénlátó személyek foglalkoztatására is.
A Szerencsejáték Zrt. felelős foglalkoztatási gyakorlatában a fogyatékossággal élő személyek körén túl is kiemelt jelentőséggel bír az esélyegyenlőség érvényesítése. Társaságunk 2014-től tagja a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF), ahol rendszeresen az esélyegyenlőséggel kapcsolatos jó vállalati gyakorlatokat osztják meg a tagvállalatok.